Vytváření pracovního prostředí, které přitahuje, zapojuje a udržuje různé talenty tím, že umožňuje našim kolegům, aby se cítili motivovaní, respektovaní, oceňovaní a přijímaní.
Chápeme, že rozmanitost není jen o počtu, ale o vytvoření kultury, ve které se každý cítí přijat. Abychom toho dosáhli, zavázali jsme se zavádět postupy, které podporují rozmanitost a začlenění na všech úrovních naší organizace, a také zajistit, aby naši zaměstnanci mohli být na pracovišti sami sebou, bez předsudků nebo diskriminace.
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců je pro nás důležité a věříme, že když jsou naši zaměstnanci angažovaní a mají více pravomocí, přinášejí do práce své autentické já, což podporuje inovace, spolupráci a společný závazek k dosažení našich cílů.