Teljesítmény 

pillér

Teljesítmény pillérünk az üzleti rugalmasságunk megőrzésén kívül az átláthatóságról, etikusságról és felelősségről is szól teljes tevékenységi területünkön.

Ellipse picture
image

Biztosítja vállalkozásunk rugalmasságát és olyan elvek szerinti működését, amelyek az összes érdekelt számára előnnyel járnak.

 

Teljesítmény pillérünk fókuszában az átláthatóság, az etikusság és a teljes tevékenységünkért vállalt felelősség áll. Megalapozza azt, hogyan működünk, miközben biztosítja, hogy vállalkozásunk minden aspektusa az emberiség és házikedvenceink számára egyaránt egy jobb jövőhöz járul hozzá.

Rivaldafény
Etikus üzletvitel
Hiteles üzletvitel
Felelősségteljes beszerzés

EcoVadis bronzérem

image

Izgatottan jelentjük be, hogy 2023-ban a PPF elnyerte az EcoVadis bronz minősítését, ezáltal a világszerte értékelt cégek felső 50%-ába kerültünk.

 

Az EcoVadis egy világszerte elismert értékelési felület, amely vállalkozások fenntarthatósági teljesítményét értékeli négy kulcsfontosságú terület alapján: környezet; munka és emberi jogok; etika; beszerzési gyakorlatok.

 

Ez az eredmény jelöli az első olyan évet, amikor elnyertük a bronz minősítést – fontos mérföldkő ez, mely tükrözi az arra irányuló elhivatott erőfeszítéseinket, hogy a fenntarthatóságot tevékenységünk minden területébe integráljuk.

 

Ez azonban számunkra csak a kezdet. Felismertük, hogy még van mit csinálni, és a folyamatos fejlődés hívei vagyunk. Már kidolgoztunk egy fejlesztési tervet, még magasabb eredményeket szeretnénk elérni a jövőben, ehhez folyamatosan ágyazzuk be a fenntartható gyakorlatokat az üzleti modellünkbe. Izgatottan figyeljük, mennyit fejlődtünk, és továbbra is a kiválóságra törekszünk.

Garantáltan erős belső irányítási folyamataink vannak, amelyek megalapozzák az etikus üzleti gyakorlatokat és megóvják vállalkozásunk integritását.

 

Ez a kötelezettségvállalás ott kezdődik, hogy etikus gyakorlatok mellett döntünk, amelyekben megvesztegetéssel, korrupcióval és versenyellenes magatartással szemben zéró toleranciát tanúsítunk. Olyan vállalati kultúrát alakítunk ki, amely a szervezet minden szintjén a vállalkozásunk alapjaként szolgáló vállalati normákat határoz meg, ennek garantálására minden munkatársunk – legyen szó irodai dolgozóról vagy gyári munkásról – rendszeres oktatáson vesz részt. 

Célok:

Céljaink:

 

  • Megvesztegetéssel, korrupcióval és versenyellenes magatartással szembeni zéró tolerancia.
  • Az irodákban és üzemekben dolgozó állandó munkatársaink 100%-a évente korrupcióellenes oktatáson vegyen részt.
  • Új munkatársaink 100%-a az első napon korrupcióellenes oktatáson vegyen részt.

Eredmények:

  • 2020 óta működő ESG szabályzatunkat 2023-ban frissítettük
  • Új, frissített mellékletekkel egészítettük ki 2023-ban az ESG szabályzatunkat: Környezetvédelmi melléklet, Modern rabszolgaság, Esélyegyenlőség, Visszaélések bejelentése
  • Naprakész éves ESG oktatásunk az összes irodai és új munkatárs számára kötelező

A legmagasabb etikai normák fenntartása

image

Annak garantálása, hogy vállalkozásunk minden területe megfeleljen a legmagasabb etikai normáknak, mindig is prioritás volt a PPF számára. Megvesztegetéssel, korrupcióval és versenyellenes magatartással szembeni zéró toleranciánk kulcsfontosságú. Így birkózunk meg a kihívással:

 

Megvesztegetéssel és korrupcióval szemben átfogó oktatást tettünk kötelezővé az összes állandó irodai és üzemi munkatársunknak. A 94%-os részvételt élvező program frissítő oktatását évente el kell végezni, hogy az etikus gyakorlatok folyamatosan tevékenységünk előterében legyenek. Új munkatársaink pedig ezt az oktatást első napjukon végzik el, PPF pályafutásuk első napján megalapozva etikus viselkedésüket, stabil normákat biztosítva a cég minden területén. Az oktatási anyagot az üzemi munkatársaink munkájához igazítottuk – életszerű példákat tartalmazó videókkal, az összes szükséges nyelven.

 

Ez az oktatási program széles körben növelte az etikus gyakorlatokkal kapcsolatos tudatosságot, közös etikai normákat alakítva ki munkatársaink között.

Átláthatóan és rendszeresen kommunikáljuk fenntarthatósági tevékenységeinket és fejlődésünket fő belső és külső érdekeltjeink felé, és kockázati keretrendszerünkben figyelembe vesszük az ESG-t (környezetet, társadalmat, irányítást).

 

Teljesítményképünk túlnyúlik a belső irányításon. Az átláthatóság tevékenységeink sarokköve, a hiteles üzleti gyakorlatok melletti elköteleződésünket szemlélteti. Meggyőződésünk, hogy az érdekeltek tiszta és rendszeres kommunikációt érdemelnek fenntarthatósági fejlődésünkről, és legfőbb célunk, hogy stabil és megbízható partnerként működjünk az állateledelek piacán.

Célok:

Céljaink:

 

  • Teljes átláthatóság minden érdekelttel a PPF minden területén – ennek érdekében éves mennyiségi jelentéseket nyújtunk az ESG törekvéseinkre és céljainkra vonatkozó fejlődésünkről.
  • Az üzletág által elismert GRC keretrendszerből eredő megfelelő és releváns intézkedések alkalmazása és rangsorolása, nevezetesen belső ellenőrzés értékelési és megfelelés megfigyelési rendszerek területén 2024-25-ben.

Eredmények:

  • Éves fenntarthatósági jelentés közzététele

Szabályzatok kialakítása és bevezetése a társadalmi és környezetvédelmi szempontból felelős beszerzés támogatására, a szabályozásoknak és normáinknak való megfelelés biztosítására a teljes ellátási láncunkban.

 

A felelős beszerzés szintén a teljesítmény pillér kulcsfontosságú része. Felismertük, hogy a hatásunk az ellátási láncunk minden egyes részén érezhető, és elkötelezettek vagyunk a társadalmi és környezetvédelmi szempontból felelős gyakorlatok támogatása mellett. Felelős beszerzés révén garantáljuk, hogy termékeink társadalomra és környezetre kifejtett hatása pozitív legyen.

Célok:

  • A Beszállítói Magatartási Kódex és a Fenntartható Beszerzési Szabályzat 90%-os beszállítói elfogadása 2024 végére.
  • Beszállítóink megfelelése a hulladékcsökkentési céljainknak – 2024 végére minimum beszállítóink 50%-a támogassa a hulladékcsökkentési kezdeményezéseinket.

Eredmények:

  • Frissített Beszállítói Magatartási Kódex és Felelős Beszerzési Szabályzat 2023
  • Környezetvédelmi és társadalmi záradékok hozzáadása a beszállítói szerződésekhez 2023-tól
  • Az összes közvetlen (nyersanyag és csomagolóanyag) beszállítónk megszólítása 2023-ban