Säule: Performance

Unsere Säule Performance geht über die Sicherstellung der Geschäftskontinuität hinaus. Sie steht für Transparenz, ethisches Verhalten und Verantwortung in allen Bereichen unseres Unternehmens.

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Wir stellen sicher, dass unser Unternehmen widerstandsfähig ist und nach Prinzipien arbeitet, die allen Stakeholdern zugutekommen.

 

Unsere Säule Leistung konzentriert sich auf Transparenz, Ethik und die Übernahme von Verantwortung für alle Handlungen in unserem gesamten Betrieb. Sie bildet die Grundlage für unser Handeln und stellt sicher, dass jeder Aspekt unseres Geschäfts zu einer guten Zukunft für Menschen und Tiere gleichermaßen beiträgt.

Highlight
Ethisches Geschäft
Glaubwürdiges Geschäft
Verantwortungsvolle Beschaffung

EcoVadis Bronze-Medaille

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Wir freuen uns, bekanntzugeben, dass PPF im Jahr 2023 mit der EcoVadis Bronze-Medaille ausgezeichnet wurde und damit zu den besten 50 % der bewerteten Unternehmen weltweit gehört.

 

Was ist EcoVadis?
EcoVadis ist eine weltweit anerkannte Bewertungsplattform, die die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen in vier Schlüsselbereichen analysiert:

 

  • Umwelt
  • Arbeits- und Menschenrechte
  • Ethik
  • Beschaffungspraktiken

 

Ein bedeutender Meilenstein
Dies ist das erste Jahr, in dem wir die Bronze-Medaille erhalten haben – ein wichtiger Meilenstein, der unsere intensiven Bemühungen widerspiegelt, Nachhaltigkeit in jeden Aspekt unseres Unternehmens zu integrieren.

 

Doch wir sehen dies nur als Anfang. Wir sind uns darüber im Klaren, dass noch Arbeit vor uns liegt, und setzen uns für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Ein Aktionsplan wurde bereits entwickelt, und unser Ziel ist es, in Zukunft noch höhere Bewertungen zu erreichen, indem wir nachhaltige Praktiken immer weiter in unser Geschäftsmodell integrieren.

 

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bisher gemacht haben, und bleiben unserem Streben nach Exzellenz treu.

Wir stellen sicher, dass robuste interne Governance-Prozesse etabliert und eingehalten werden, um die Grundlage für ethische Geschäftspraktiken zu schaffen und die Integrität unseres Unternehmens zu schützen.

 

Unser Engagement beginnt mit der Verpflichtung zu ethischen Praktiken, wobei wir eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption und wettbewerbswidrigem Verhalten verfolgen. Durch regelmäßige Schulungsprogramme für alle Kolleginnen und Kollegen – von den Büros bis hin zu den Fabriken – fördern wir eine Unternehmenskultur, in der Unternehmensstandards auf allen Ebenen unseres Unternehmens den Grundstein für unser Handeln bilden.

Ziele:

  • Null-Toleranz gegenüber Bestechung, Korruption und wettbewerbswidrigem Verhalten.
  • 100 % der festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Büros und Fabriken absolvieren jährlich Schulungen zu Anti-Bestechung und Anti-Korruption.
  • 100 % der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten diese Schulung am ersten Tag ihrer Tätigkeit.

Erreichte Meilensteine:

  • ESG-Richtlinie seit 2020 in Kraft, erneuert im Jahr 2023.
  • Neue und verbesserte Anhänge zur ESG-Richtlinie im Jahr 2023 eingeführt: Umwelt, Moderne Sklaverei, Chancengleichheit, Hinweisgeberschutzrichtlinie.
  • Aktualisierte jährliche ESG-Schulung, obligatorisch für alle Büroangestellten und neuen Mitarbeitenden.

Höchste ethische Standards einhalten

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Jeder Teil unseres Unternehmens muss die höchsten ethischen Standards einhalten – eine zentrale Priorität für PPF. Unsere Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption und wettbewerbswidrigem Verhalten bleibt von größter Bedeutung.

 

Wie wir dies sicherstellen:

 

  • Umfassende Schulungen: Alle festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Büros und Fabriken absolvieren verpflichtende Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptions-Schulungen. Dieses Programm erreicht eine Abschlussquote von 94 % und beinhaltet jährliche Auffrischungskurse, um ethisches Verhalten stets im Fokus zu behalten.
  • Erste Einführung am ersten Tag: Neue Kolleginnen und Kollegen durchlaufen diese Schulung am ersten Arbeitstag, um ethisches Verhalten von Anfang an zu gewährleisten.
  • Lokalisierte Inhalte für Fabrikmitarbeiter: Speziell angepasste Video-Schulungsprogramme mit praxisnahen Beispielen wurden in allen relevanten Sprachen bereitgestellt.

 

Dieses Schulungsprogramm hat ein breites Bewusstsein für ethische Praktiken geschaffen und eine Kultur geteilter ethischer Normen unter allen Kollegen gefördert.

Wir verpflichten uns, unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Fortschritte regelmäßig und transparent an unsere wichtigsten internen und externen Stakeholder zu kommunizieren und ESG-Prinzipien (Umwelt, Soziales, Governance) in unser Risikorahmenwerk zu integrieren.

 

Unsere Vision für Performance reicht über interne Governance hinaus. Transparenz ist ein Grundpfeiler unseres Handelns und spiegelt unser Engagement für glaubwürdige Geschäftspraktiken wider. Wir sind überzeugt, dass unsere Stakeholder eine klare und regelmäßige Kommunikation über unsere Nachhaltigkeitsreise verdienen. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner in der Heimtierfutterindustrie zu sein.

Ziele:

  • Volle Transparenz gegenüber allen Stakeholdern bei PPF durch jährliche quantitative Updates zu unseren Fortschritten in Bezug auf ESG-Ambitionen und -Ziele.
  • Umsetzung und Verankerung adäquater Maßnahmen aus dem Industrie anerkanntem GRC-Framework, insbesondere im Bereich der internen Kontrollbewertung und Compliance-Monitoring-Systeme, im Verlauf der Jahre 2024 und 2025.

Erreichte Meilensteine:

  • Veröffentlichung unseres jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.

Die Etablierung und Umsetzung von Richtlinien zur Unterstützung sozial und ökologisch verantwortlicher Beschaffung ist essenziell, um die Einhaltung von Vorschriften und Standards in unserer gesamten Lieferkette zu gewährleisten.

 

Verantwortungsvolle Beschaffung ist ein zentraler Bestandteil unserer Performance-Säule. Uns ist bewusst, dass wir einen Einfluss auf alle Teile der Lieferkette haben, und verpflichten uns, sozial und ökologisch verantwortliche Praktiken zu fördern. Durch den Fokus auf verantwortungsvolle Beschaffung stellen wir sicher, dass unsere Produkte einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt haben.

Ziele:

  • Eine 90 %ige Akzeptanzquote für unseren Verhaltenskodex für Lieferanten und unsere Politik für nachhaltige Beschaffung bis Ende 2024.
  • Überzeugung unserer Lieferanten zur Abfallreduzierung, wobei mindestens 50 % unserer Zulieferer bis Ende 2024 der Initiativen zur Abfallreduzierung zustimmen sollen.

Erreichte Meilensteine:

  • Verbesserter Verhaltenskodex für Lieferanten und verantwortungsvolle Beschaffungspolitik im Jahr 2023
  • Umwelt- und Sozialklauseln sind seit 2023 Teile unserer Lieferantenverträge.
  • Ansprache aller direkten Lieferanten (für Rohstoffe und Verpackungsmaterialien) im Jahr 2023.