Säule: Team

Unsere Team-Säule widmet sich der Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Sicherheit, Vielfalt und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen.

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Ein sicheres, vielfältiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Teammitglieder langfristig erfolgreich sein können.

 

Bei PPF sind wir überzeugt, dass unser Erfolg durch das Wohlbefinden und die Stärkung unserer Kolleginnen und Kollegen vorangetrieben wird.

 

Unser Engagement:


Wir stellen sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich zu entfalten, wertgeschätzt zu fühlen und bedeutungsvoll zu unserem gemeinsamen Ziel beizutragen.

Engagierter, vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Ein Arbeitsumfeld schaffen, das vielfältige Talente anzieht, bindet und motiviert

 

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen motiviert, respektiert, geschätzt und akzeptiert fühlen.

 

Vielfalt als Kultur:


Für uns bedeutet Vielfalt nicht nur Zahlen, sondern auch die Entwicklung einer Kultur, in der sich alle willkommen fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, Praktiken einzuführen, die Vielfalt und Inklusion auf allen Ebenen unserer Organisation fördern. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden frei von Vorurteilen oder Diskriminierung sie selbst sein können.

 

Engagement steigern:


Eine hohe Mitarbeiterbindung ist uns wichtig. Wir sind überzeugt, dass engagierte und motivierte Mitarbeitende authentisch arbeiten und Innovation, Zusammenarbeit und ein gemeinsames Engagement für unsere Ziele fördern.

Ziele:

  • 75 % Mitarbeiterengagement bis Ende 2025 erreichen.
  • Einen Frauenanteil von mindestens 40 % in unserem Führungsteam bis Ende 2030 sicherstellen.

Erfolge:

  • 63 % Engagement-Level in unserer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2023 erreicht.
  • Steigerung des Engagements bei PPF um 16 % von 2020 bis 2023.

Ein sicheres Arbeitsumfeld und ein gesundes, ausgewogenes Leben fördern

 

Die Sicherstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds ist mehr als nur eine regulatorische Anforderung – es ist die Grundlage unseres Engagements für das Wohlbefinden unserer Teammitglieder. Bei PPF erkennen wir an, dass eine gesunde Belegschaft sowohl produktiver als auch zufriedener ist.

Ziele:

  • Sicherstellen, dass es nicht zu tödlichen Unfällen kommt.
  • Stärkung der Kultur der Unfall- und Verletzungsvermeidung
  • Halten der Mitarbeiter-Abwesenheitsrate unter 7 %.

Erfolge:

  • Wellness-Programm seit 2022 in Kraft.
  • Schulungen und Richtlinien zu Gesundheit & Sicherheit etabliert.
  • Lern- und Entwicklungsprogramme laufen kontinuierlich.
  • Jährliche Sicherheitskampagnen werden organisiert.

Förderung einer Sicherheitskultur

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Im Rahmen unseres Engagements für die PETS-Strategie strebt PPF an, eine Sicherheitskultur in allen Bereichen unseres Unternehmens zu etablieren. Gesundheit und Sicherheit sind nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im täglichen Leben von entscheidender Bedeutung.

 

Sicherheit-Malwettbewerb 2023


Um unsere Mitarbeitenden und deren Familien stärker in unsere Sicherheitsmission einzubinden, organisierten wir 2023 einen Sicherheit-Malwettbewerb – mit großem Erfolg.

 

  • Der Wettbewerb stand allen PPF-Mitarbeitenden und deren Kindern offen.
  • Wir erhielten beeindruckende 135 Zeichnungen von Kindern.

 

Auswirkungen und Ergebnisse:

 

  • Die Zeichnungen und Fotos der Kinder in Sicherheitsausrüstung werden nun als Kampagnenposter genutzt.
  • Diese Poster fördern das Bewusstsein für Sicherheit innerhalb unserer Organisation und erinnern daran, wie wichtig Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen sind.

 

Diese Initiative stärkte nicht nur das Engagement für unsere Sicherheitsziele, sondern förderte auch ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein unter unseren Mitarbeitenden und ihren Familien.