Filar 

Działalności

Nasz filar Działalności nie jest związany tylko z utrzymaniem elastyczności biznesu, ale także z byciem transparentnym, etycznym i odpowiedzialnym w każdej dziedzinie.

Ellipse picture
image

Upewniamy się, czy nasza działalność jest elastyczna i zgodna z zasadami korzystnymi dla wszystkich interesariuszy.

 

Filar Działalności to bycie transparentnym, etycznym i odpowiedzialnym za wszystkie działania. Stanowi podwaliny dla sposobu prowadzenia firmy, jednocześnie sprawiając, że każdy aspekt naszej działalności przyczynia się do lepszej przyszłości dla ludzi oraz ich pupilów.

Najważniejsze informacje
Etyczny Biznes
Wiarygodny Biznes
Pozyskiwanie Zasobów

Brązowy medal EcoVadis

image

Mamy ogromny zaszczyt ogłosić, iż w roku 2023 PPF otrzymało brązowy medal EcoVadis, tym samym plasując się w czołówce 50% firm poddanych ocenie na całym świecie.

 

EcoVadis to globalna uznana platforma oceniająca rezultaty zrównoważonego rozwoju firm w oparciu o cztery kluczowe obszary: środowisko; prawo pracy i prawa człowieka; etyka; oraz procedura zamówień.

 

To osiągnięcie zaznacza pierwszy rok, w którym otrzymaliśmy brązowy medal, ważny etap odzwierciedlający nasze starania w kierunku włączenia zrównoważonego rozwoju do każdego aspektu naszych działań.

 

Niemniej jednak jest to dla nas dopiero początek. Wiemy, że nadal jest wiele pracy do zrobienia, dlatego jesteśmy zobowiązani do nieustannego doskonalenia. Opracowaliśmy już plan doskonalenia, a naszym celem jest osiągnięcie jeszcze wyższych ocen w przyszłości, nieustannie włączając zrównoważone praktyki do naszego modelu prowadzenia działalności biznesowej. Jesteśmy podekscytowani poczynionym postępem i pozostajemy zaangażowani w dążenie do doskonałości.

Zapewnienie i utrzymanie solidnych wewnętrznych procesów zarządzania to podwaliny dla etycznych praktyk biznesowych oraz ochrony integralności naszego biznesu.

 

To zobowiązanie bierze swój początek w zaangażowaniu w praktyki etyczne, w ramach których mamy zerową tolerancję dla łapówkarstwa, korupcji i zachowań zaburzających zdrową konkurencję. Upewniając się, czy wszyscy pracownicy, począwszy od pracowników biurowych, a skończywszy na pracownikach w zakładach produkcyjnych, uczestniczą w regularnych programach szkoleniowych, tworzymy kulturę firmy, która ustanawia standardy korporacyjne jako podstawę naszej działalności na każdym poziomie organizacji. 

Cele:

Nasze zobowiązania:

 

  • Zerowa tolerancja dla łapówkarstwa, korupcji i zachowań zaburzających zdrową konkurencję.
  • 100% naszych pracowników zatrudnionych na stałe w biurach i zakładach produkcyjnych uczestniczy w corocznych szkoleniach dotyczących zwalczania łapówkarstwa i korupcji.
  • 100% naszych nowych pracowników uczestniczy w 1-dniowym szkoleniu dotyczącym zwalczania łapówkarstwa i korupcji.

Osiągnięcia:

  • Polityka ESG od roku 2020, odnowiona w roku 2023
  • Nowe i udoskonalone aneksy wprowadzone do naszej polityki ESG w roku 2023: Polityka Środowiskowa, Polityka dotycząca Nowoczesnego Niewolnictwa, Polityka Równych Szans, Polityka dotycząca Sygnalizowania Nieprawidłowości
  • Aktualizowane coroczne szkolenie ESG, które jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników biurowych oraz nowo przyjętych osób

Zachowanie Najwyższych Standardów Etycznych

image

Upewnienie się, czy każda część naszego biznesu jest zgodna z najwyższymi standardami etycznymi zawsze było priorytetem dla PPF. Utrzymanie polityki zerowej tolerancji względem łapówkarstwa, korupcji oraz zachowań zaburzających zdrową konkurencję jest nadrzędne. Oto jak przodujemy w tym wyzwaniu:

 

Zobowiązaliśmy wszystkich pracowników zatrudnionych na stałe w biurach i zakładach produkcyjnych do kompleksowych szkoleń dotyczących zwalczania łapówkarstwa i korupcji. Program ten, o współczynniku realizacji na poziomie 94%, obejmuje coroczne szkolenia przypominające, aby praktyki etyczne stały na czele naszej działalności. Nowo przyjęte osoby przechodzą takie szkolenie w pierwszym dniu pracy, dzięki czemu etyczne postępowanie zostaje ustanowione już od pierwszego dnia ich pracy w PPF, tym samym zapewniając jednolity standard w całej firmie. Dostosowaliśmy materiały szkoleniowe dla pracowników zakładów produkcyjnych, które obejmowały filmy z przykładami z życia rzeczywistego, we wszystkich odpowiednich językach.

 

Ten program szkoleniowy promował powszechną świadomość wszystkich praktyk etycznych, prowadząc do kultury wspólnych norm etycznych wśród wszystkich pracowników.

Przejrzyste i regularne informowanie naszych kluczowych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych o naszych działaniach w zakresie zrównoważonego rozwoju i postępów oraz uwzględnianie ESG (środowisko, społeczeństwo, zarządzanie) w ramach naszych ram ryzyka.

 

Wizja działalności wykracza poza zarządzanie wewnętrzne. Transparentność to kamień węgielny naszych działań, odzwierciedlający nasze zaangażowanie w wiarygodne praktyki biznesowe. Jesteśmy głęboko przekonani, że interesariusze zasługują na jasną i regularną komunikację dotyczącą naszej podróży w kierunku zrównoważonego rozwoju i jesteśmy bardziej niż zaangażowani w bycie wiarygodnym i godnym zaufania partnerem w branży karmy dla zwierząt domowych.

Cele:

Nasze zobowiązania:

 

  • Zapewnienie pełnej przejrzystości w stosunku do wszystkich naszych interesariuszy w ramach PPF, poprzez dostarczanie corocznych aktualizacji ilościowych dotyczących naszych postępów w realizacji ambicji i celów ESG.
  • Wdrażanie i kaskadowanie odpowiednich działań wynikających z uznanych w branży ram GRC, w szczególności w dziedzinie systemów oceny kontroli wewnętrznej i monitorowania zgodności w latach 2024 i 2025.

Osiągnięcia:

  • Publikacja corocznego raportu dotyczącego zrównoważonego rozwoju

Tworzenie i wdrażanie polityk wspierających społecznie i środowiskowo odpowiedzialne pozyskiwanie surowców, zapewniających zgodność z przepisami i naszymi standardami w całym łańcuchu dostaw.

 

Odpowiedzialne pozyskiwanie zasobów to kolejny istotny komponent naszego filaru Działalności. Zdajemy sobie sprawę, że wywieramy wpływ na wszystkie części naszego łańcucha dostaw i jesteśmy zobowiązani do wspierania praktyk odpowiedzialnych społecznie i środowiskowo. Priorytetowo traktując odpowiedzialne pozyskiwanie, zapewniamy, że nasze produkty również pozytywnie wpływają na społeczeństwo i środowisko.

Cele:

  • Osiągnięcie 90% akceptacji przez dostawców naszego Kodeksu Postępowania dla Dostawców i Polityki Zrównoważonego Zaopatrzenia do końca 2024 roku.
  • Dostosowanie naszych dostawców do naszych celów w zakresie redukcji odpadów, przy czym co najmniej 50% naszych dostawców zgodzi się na inicjatywy redukcji odpadów do końca 2024 r.

Osiągnięcia:

  • Udoskonalony Kodeks Postępowania dla Dostawców oraz Polityka Odpowiedzialnego Pozyskiwania Zasobów w roku 2023
  • Klauzule dotyczące środowiska i społeczeństwa są dodawane do naszych umów z dostawcami od roku 2023
  • Zaczęliśmy zwracać się do wszystkich naszych bezpośrednich (surowce i materiały opakowaniowe) dostawców w roku 2023