Gerald pełni funkcje CEO PPF od lipca 2020 r. Wcześniej pracował przez 10 lat dla Unilever, zaczynając od stanowiska starszego vice prezesa ds. rozwoju klienta europejskiego; następnie w roku 2016 został mianowany dyrektorem ds. obsługi klienta, a także członkiem Rozszerzonego Globalnego Zespołu Wykonawczego. Gerald rozpoczął swoją karierę w Procter & Gamble, gdzie pracował w dziale marketingu i sprzedaży dla Niemiec i Austrii, zanim został dyrektorem generalnym. 

Jako gorliwy biegacz, Gerald wierzy w zdrowie, różnorodność oraz integrację. Jego motto PPF: zdrowi ludzie uzyskują zdrowe rezultaty w zdrowym środowisku.

Stéphane, mogący pochwalić się podwójnym obywatelstwem, szwajcarskim i włoskim, po ukończeniu HEC - na wydziale biznesu i ekonomii Uniwersytetu Lausanne, rozpoczął swoją karierę w roku 1997 w dziale finansów korporacyjnych w Credit Suisse First Boston w Genewie. Karierę FMCG zaczął w Nestle w roku 1999 jako Wewnętrzny Audytor Grupy, a następnie pełnił długoterminowo różnorakie funkcje za granicą, w Azji i Europie, jako CFO oraz w dziale transformacji finansowej.

W roku 2014 Stephane dołączył do Thai Union Europe / MW Brands w Paryżu, paneuropejskiego lidera w paczkowanych owocach morza, markowych i marki własnej, jako CFO Grupy prowadził również dział M&A, Technologii i Transformacji Biznesowej.

Od roku 2021 Stephane zajmuje stanowisko CFO Grupy PPF i jest odpowiedzialny za dział technologii, prawny, finansowy i ładu korporacyjnego.

Jego motto? „Finansowo doinwestowani ludzie chcą zwrotu, a ludzie doinwestowani emocjonalnie chcą mieć swój wkład”.

Torsten dołączył do PPF jako COO w sierpniu 2009 r. Wcześniej piastował różne pozycje zarządcze wyższego szczebla w Kraft Foods, w tym kierownika/dyrektora zakładu, globalnego dyrektora ds. kategorii w siedzibie głównej w Chicago oraz dyrektora terytorialnego ds. produkcji dla Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej. W PPF ustanowił zintegrowaną sieć produkcyjną wspieraną przez scentralizowany model operacyjny, obejmujący zamówienia i rozwój produktu, europejską sieć produkcyjną ze zintegrowanym łańcuchem dostaw, a także zapewnienie jakości i wsparcie techniczne. Torsten posiada stopień naukowy w dziedzinie inżynierii, a także zarządzania i ekonomii, poza tym mocno wierzy w to, że wszystko jest możliwe poprzez przesuwanie granic razem z pełnym pasji i zaangażowania zespołem, pracującym w bezpiecznym środowisku.

Po ukończeniu studiów z zakresu chemii i technologii bioprocesów w Holandii, Marieke przyłączyła się do Quest International, firmy zajmującej się smakami i zapachami. Pełniła funkcje w dziale badań i rozwoju, zarządzania zakładem i rozwoju produktu. W roku 2009 dołączyła do Provimi jako starszy manager projektu, gdzie zrealizowała kilka projektów z zakresu optymalizacji śladu węglowego, a także duże inwestycje kapitałowe w EMEA. Po przejęciu Cargill przez Provimi, Marieke podniosła poziom swojej pasji do ludzi poprzez dołączenie do zespołu Zasobów Ludzkich. Na swoim ostatnim stanowisku lidera HR Grupy ds. Rozwiązań Żywieniowych w EMEA, prowadziła transformację biznesową organizacji Food Ingredients, sprawiając, że stała się ona organizacją naprawdę skupioną na kliencie. Misja Marieke jako lidera ds. zasobów ludzkich polega na ulepszeniu wyników biznesowych poprzez zwiększenie zaangażowania ludzi oraz ich działalności, ponieważ ludzie to najbardziej fundamentalny element każdego biznesu.