Povězte nám o Willeke.

Je mi 54 let, jsem vdaná a žiji na nizozemském venkově. Miluji přírodu. Mám dva psy a osm koní, příští rok možná i nové hříbě, protože jedna z našich kobyl je březí.

Vystudovala jsem výživu zvířat na Wageningenské univerzitě v Nizozemsku. Protože jsem se chtěla věnovat praxi mimo domácí zvířata, jako jsou krávy, prasata a kuřata, odjela jsem na Nový Zéland na doktorandské studium zaměřené na výživu koček. Na univerzitě v Utrechtu jsem vypracovala magisterskou práci o výživě psů a klinické výživě domácích zvířat. Po studiích mě kontaktoval jeden z profesorů programu se zprávou o kariérní příležitosti ve společnosti vyrábějící krmiva pro domácí mazlíčky jako manažer PD & QA. To byl začátek toho, co je nyní mou profesní dráhou po téměř tři desetiletí.

Společnost, ve které jsem začínala, se stala součástí PPF. Nyní jsme největším evropským výrobcem konzervovaných krmiv pro domácí mazlíčky. Je mi ctí, že mohu být součástí tohoto úspěchu.     

Které hodnoty PPF jsou pro vás nejdůležitější?

Závazek společnosti k dobrým životním podmínkám jejích zaměstnanců je velké plus. Pro mě se tento závazek vztahuje i na kvalitu a zdravotní nezávadnost výrobků, které PPF vyrábí. Vždy jsem milovala to, co dělám, a moji domácí mazlíčci jsou toho důkazem. Všechno je to vzájemně propojené. Vyrábíme neuvěřitelnou škálu výrobků, z nichž každý je bezpečný a zdravý. Žádný majitel domácího mazlíčka by si neměl dělat starosti o bezpečnost krmiv!

K základním hodnotám pro mě patří také upřímnost a úcta. Musíme být otevření a zapálení pro svou práci. Můj tým je flexibilní, může pracovat podle svých představ a být samostatný. Vzájemně se zodpovídáme za slíbené výstupy, i když mě nezajímá, kdy a kde se na těchto výstupech pracuje. Ráda začínám brzy ráno. Někteří ne. Pokud je něco naléhavé, musí se samozřejmě zapojit všichni. 

Řídíte tým lidí z různých zemí. Jak to děláte?

Tým je kromě toho, že působí v různých zemích, poměrně různorodý. Své komunikační metody jsem přizpůsobila osobnostem jednotlivých členů. To zahrnovalo koučovací sezení a lepší pochopení povahových rysů kolegů prostřednictvím hodnocení DISC, což je zkratka pro dominantní, inspirující, stabilizující a svědomitý typ osobnosti. Náš tým je velmi mobilní a hodně komunikuje. Pokud tým v jednom výrobním závodu potřebuje podklady nebo pomoc od člena týmu v jiném závodu, podporujeme sdílení informací a v případě potřeby i návštěvy na místě.

I když pandemie znamenala pro můj tým a naši komunikaci velký stres, zvládli jsme to. Pravidelně navštěvuji všechny naše výrobní závody a jednou ročně se s celým týmem PD setkáváme, obvykle v říjnu, abychom si nepovídali jen o faktech a číslech, ale abychom se vzájemně zapojili do dění a také pobavili.

Věřím v podnikavost v práci a ve vytvoření prostoru pro zviditelnění každého člena týmu. Povzbuzuji členy týmu, aby prezentovali svou práci a své odborné oblasti. Chci je dostat z jejich komfortní zóny. Tím podporujeme neustálé zlepšování a připravujeme se na výzvy, kterým společně čelíme.

Na jakém zajímavém projektu pracujete? Něco, na co se těšíte?

Přestavujeme náš závod v nizozemském Ittervoortu, kde se budou vyrábět naše superprémiové paté produkty. Je to vzrušující a neuvěřitelná příležitost ukázat naši týmovou práci v několika odděleních. Moje práce a práce mého týmu mě velmi baví. Miluji schůzky a diskuse s obchodníky a potenciálními novými zákazníky o tom, jak můžeme navázat spolupráci. Tyto diskuse také vedou k novým nápadům ohledně výrobních procesů, zajištění kvality a nákupu a přinášejí řešení, jak nejlépe strukturovat závod do budoucna. Spolupráce mezi odděleními se při tomto vývoji opravdu vyplácí.