Berätta om Adam.

Jag är en positiv kille. Jag älskar att jobba. Jag är 38 år och har 22 års arbetslivserfarenhet. Jag har arbetat sedan det blev lagligt för mig att göra det. Under mitt arbetsliv har jag hanterat fordonsparker och trafiksystem, kört lastbil och gaffeltruck, byggt produktionslinjer och planerat produktion. Jag har en masterexamen i företagsekonomi och en annan i arbetsmiljöledning. I arbetet och i livet finns det alltid något nytt att lära sig. Förändringar medför utmaningar, vilket jag ser som möjligheter att utveckla nya färdigheter. Och jag kan faktiskt berätta att den inställningen fick mig befordrad till skiftledare förra månaden.
 

Grattis! Det är tydligt att du brinner för ditt arbete. Vad mer brinner du för?

Min familj är min stora glädje i livet. Jag har fyra döttrar. De kommer alltid i första hand. Jag gillar också att snickra hemma. Jag snickrar möbler och renoverar allt själv. Vi hade nyligen en familjedag här i fabriken, med hoppborgar, roliga aktiviteter och massor av snacks. Mina tjejer var helt slutkörda efteråt och somnade tidigt, vilket gav mig möjlighet att putsa om väggarna i garaget. Vi har även en hund och en katt i familjen, och de har tagit med många djur hem, inte alltid levande. Vi bor i skogen, och huset omges av träd och buskar, så det är inte särskilt konstigt.
 

Vad värdesätter du med PPF? Vad har du uppskattat?

Min erfarenhet av PPF började vid uppköpet. På den tiden körde jag gaffeltruck. Strax efter uppköpet började jag lägga märke till förändringarna som gjordes. Det var jättebra förändringar. Processer och rutiner för hälsa och säkerhet fick mycket större uppmärksamhet. Det var ett fantastiskt team som leddes av en stöttande chef. Vi började göra stora saker. Plötsligt fanns det inget som stod i vägen mellan verksamheten här och i Warszawa. Vi diskuterade idéer. Jag kände mig verkligen som en del av teamet och PPF.

Hur motiverade stödet och uppmuntran dig? Vad gjorde du annorlunda?

Strax före den här intervjun var jag på ett möte för att diskutera planering och förändringar i verksamheten. Vi har många sådana diskussioner för att planera för ökade produktionsvolymer eller bedöma nya och potentiella risker. Det är så mycket att tänka på. Allt måste anpassas, från genomförandet av riskrevisioner till planering av arbets- och varuflöden på fabriksgolvet. Stödet från PPF har lett till bättre diskussioner. Alla känner sig fria att bidra med sina synpunkter och perspektiv. I vår verksamhet fokuserar vi på produktion, transport och försäljning. Det går i en cykel. Vi behöver alla sätta oss ner tillsammans och planera hur allt ska genomföras, annars fungerar ingenting.
 

Vem gynnas mest av ditt arbete?

Jag vill att alla ska gynnas. Jag vill inte bara ägna mig åt logistik och bara tänka på logistik, transportplanering och distribution. Jag samarbetar med alla och välkomnar idéer från hela företaget. Det är så PPF fungerar som bäst.

Avslutningsvis, har du några råd att dela med dig av?

Stäng inte in dig i ditt eget arbete. Lås inte in dig i ett fack. Vi är alla en del av ett jättestort team, och vi är alla här av samma anledning.