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Leadership responsabile: un'intervista con Emma Edvardsson Käck, Direttore delle Risorse Umane, Doggy AB/PPF Nordics

Raccontaci di Emma.

 

Il mio scopo è prendermi cura di chi mi sta attorno, che siano i miei due figli, i membri della mia famiglia o le persone che fanno parte delle comunità in cui vivo. Il canto è una passione che mi dà energia. A battesimi, matrimoni e funerali, mi esibisco per commuovere le persone e poi vado via. Nel lavoro, mi interessa molto la crescita dei miei colleghi e, quando posso, cerco di aiutarli a passare da una mentalità negativa a una più positiva.  

 

 

Cosa definisce il tuo lavoro a PPF?

 

Dobbiamo partire dalla storia. Lavoro nel settore delle risorse umane da 20 anni, nell'industria alimentare da 12 anni e con PPF da quando Doggy AB è entrata a far parte del gruppo PPF nel settembre 2020. Da quell‘anno, ho dato priorità al mio "perché", cercando di creare un allineamento più perfetto tra la missione dell'azienda e le aspettative lavorative mie e dei miei colleghi. Questo è il mio tocco speciale: occuparmi delle persone e aiutare a trovare soluzioni per coloro che magari non si divertono nel loro lavoro come vorrebbero.

 

 

Qual è qualcosa di fondamentale su cui stai lavorando in questo momento?

 

L‘apertura dell'ufficio PPF a Malmö e il supporto nel trasferimento dei dipendenti dai nostri uffici di Vårgårda a quelli nuovi. Sebbene un piccolo numero di dipendenti degli uffici di Vårgårda abbia deciso di non trasferirsi a Malmö, tutti hanno espresso apprezzamenti per il mio lavoro e per la gestione della transizione da parte di PPF. Per me, questo significa molto.

 

 

Cosa apprezzi del fatto di essere qui?

 

Sento che essere qui è una corrispondenza perfetta tra ciò che l'azienda si aspetta e ciò che voglio fare nella mia vita lavorativa quotidiana.

 

 

Qual è stata la tua esperienza da quando Doggy AB è entrata a far parte del gruppo PPF nel 2020?

 

I primi sei mesi, forse il primo anno, sono stati dedicati all'integrazione. I dipartimenti degli ordini si sono trasferiti in Ungheria, e c'era molta preoccupazione interna riguardo ai cambiamenti futuri. Questo era del tutto prevedibile e mantenere un atteggiamento positivo e ottimista ha aiutato a calmare la tempesta.

 

 

Esiste una giornata lavorativa tipo per te? Com'è una giornata del genere?

 

Sì, e direi che l'80% della mia giornata lavorativa è dedicato a supportare la gestione, sia ad Amburgo, alla sede centrale, sia tra Malmö e Vårgårda. Guiderò le attività tra i nostri uffici regionali e sono il punto di collegamento tra PPF e Doggy AB. Direi semplicemente che siamo sulla strada per diventare la principale azienda di cibo per animali non solo in Svezia, ma anche nei Paesi nordici, e che i nostri dipendenti sono entusiasti del percorso. "Facciamo parte della famiglia PPF."