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"Il cambiamento porta sfide, che abbraccio come opportunità di crescita": un'intervista con Adam Sita, Capo Turno del Magazzino Prodotti Finiti, PPF

Raccontaci di Adam.

 

Sono una persona positiva e mi piace lavorare. Ho 38 anni e 22 di esperienza nel mondo del lavoro, che ho iniziato a fare appena sono stato legalmente autorizzato. Durante la mia carriera, ho gestito flotte e reti di trasporto, guidato camion, usato carrelli elevatori, costruito linee di produzione e pianificato la produzione stessa. Ho una laurea in gestione aziendale e una seconda in gestione della salute e della sicurezza. In tutto ciò che faccio, credo che ci sia sempre qualcosa di nuovo da imparare. I cambiamenti, anche se portano delle sfide, li vedo come opportunità per crescere e sviluppare nuove abilità. Grazie a questo approccio, sono stato recentemente promosso capo turno.

 

 

Congratulazioni! È evidente che sei appassionato del tuo lavoro. Di cosa sei appassionato anche al di fuori del lavoro?

 

La mia passione è la mia famiglia. Ho quattro figlie. Loro vengono prima di tutto, qualsiasi cosa accada. Sono anche un artigiano a casa nostra. Costruisco mobili e mi occupo di tutte le ristrutturazioni. Recentemente abbiamo organizzato una giornata per bambini in fabbrica - castelli gonfiabili, animatori e tanti snack. Le mie bambine erano stanchissime e sono andate a letto presto, cosa che mi ha permesso di rimettere l’intonaco alle pareti del nostro garage. La nostra famiglia è composta anche da un cane e un gatto che hanno portato a casa anche molti altri animali, non tutti vivi. Viviamo in una foresta. La nostra casa è circondata da alberi e cespugli. Doveva succedere.

 

 

Cosa apprezzi di PPF? Cosa ti è piaciuto?

 

La mia esperienza con PPF è cominciata con l'acquisizione. All'epoca lavoravo come carrellista. Poco dopo, ho visto i cambiamenti che PPF stava implementando, e sono stati straordinari. I processi di salute e sicurezza sono diventati una priorità, ed è stato fantastico lavorare con un team eccezionale, guidato da un supervisore che ci ha sempre supportato. Abbiamo iniziato a ottenere risultati importanti. All’improvviso, le barriere tra le operazioni qui e quelle a Varsavia non esistevano più. Le discussioni sulle idee erano frequenti. Mi sono sentito subito parte integrante del team e di PPF.

 

 

Come ti ha motivato questo supporto e incoraggiamento? Cosa hai fatto di diverso?

 

Prima di questa intervista, ero in una riunione per discutere di cambiamenti nella pianificazione e nelle operazioni. Abbiamo spesso incontri come questo per pianificare l’aumento dei volumi di produzione o per valutare i nuovi rischi potenziali. Ci sono molte cose da considerare: bisogna adattare tutto, dalle verifiche dei rischi alla mappatura dei flussi di lavoro e merci sul pavimento della produzione. Il supporto da parte di PPF ha reso queste discussioni più produttive. Ognuno si sente libero di dare il proprio contributo e punto di vista. Nel nostro settore, dove la produzione, il trasporto e le vendite sono ciclici, è fondamentale che tutti siano coinvolti nella pianificazione, altrimenti nulla funzionerà.

 

 

Chi beneficia di più del tuo lavoro?

 

Voglio che tutti traggano beneficio dal mio lavoro. Non voglio limitarmi alla logistica e pensare solo alla pianificazione delle spedizioni e alla distribuzione. Collaboro con tutti e accolgo idee da ogni parte dell'azienda. È così che PPF funziona al meglio.

 

 

Per concludere, hai qualche suggerimento da condividere?

 

Non chiuderti nel tuo lavoro. Non limitarti. Siamo tutti parte di un grande team e siamo qui per lo stesso motivo.